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纽卡斯尔对南安普顿:用心快樂工作

更新時間:2016-01-04 22:18:53點擊次數:4126次字號:T|T
人有了目標,才會給生命注入自信、勇氣、堅強和航向。 工作的最高境界是快樂工作,快樂工作就是使員工充分發揮個人潛能, 在實現自身價值的同時為企業帶來最大效益,使企業在競爭中取勝。 認識工作,端正態度,點燃熱情,積極投入…… 掌握了這些快樂工作的法則,你會發現,工作就是快樂,快樂就是工作。 四個“要” 一.  要學會愛上你的工作 事實上,現實社會中會有種種限制阻礙我們追求心目中理想的工作, 但我們應該學會熱...

人有了目標,才會給生命注入自信、勇氣、堅強和航向。
工作的最高境界是快樂工作,快樂工作就是使員工充分發揮個人潛能,
在實現自身價值的同時為企業帶來最大效益,使企業在競爭中取勝。
認識工作,端正態度,點燃熱情,積極投入……
掌握了這些快樂工作的法則,你會發現,工作就是快樂,快樂就是工作。

四個“要”

一.  要學會愛上你的工作
事實上,現實社會中會有種種限制阻礙我們追求心目中理想的工作,
但我們應該學會熱愛所做的工作,即使做的是一份不太喜歡的工作,也可以試著用快樂的心態去做,
憑借對工作的熱愛去發掘每個人內心蘊藏著的活力、熱情和巨大的創造力。
然而在現實中,對待每天8小時工作,有的人視工作如同受刑,從上班的那一刻起就巴望著下班;
有的人只求應付,不求出色,干好分內事就算萬事大吉,
這樣的人是不會在工作中體會到快樂的,因為他根本不熱愛所做的工作。

無數事業有成的人在談到自己為什么會成功的時候,都提到他們很熱愛自己的工作。
工作帶給他們戰勝困難、挑戰自我的快樂;
工作讓他們體會到創造的快樂;
工作的過程也是與人合作的過程,這里有團結協作的快樂。
這些快樂使我們的生活充滿精彩。
因此我們要熱愛自己的工作,以樂觀積極的態度去迎接工作,
面對未來工作中的許多挑戰,讓我們一起運用智慧好好的追求快樂,
而不是原先那種很糊涂的應付工作,將快樂放進心靈,并且使之成為習慣的時候,
你就會發現工作中的快樂之門真的很大。

二.  要學會從工作中享受快樂

人最重要的是要有責任心與敬業精神,而工作輕松不一定使人快樂。
其實人在空閑無聊的時候,不是感到快樂而是感到煩惱和不安,
而忙碌的人,倒往往是最快樂的。
每做完一件事情,心里就會感到一種快慰。
美國心理博士雷米曾作過一項研究,發現世界上最忙碌最緊張的名人們,通常要比普通人的壽命高出29%。
雷米還發現,外出工作的婦女要比家庭婦女發病率低。
這些都說明,工作是有益于健康的。
工作可以排除人們的孤獨感和憂愁感。
當人們百無聊賴時,不是感到快樂而是感到煩惱和孤單。
工作還使人有滿足感,當一個人成功地完成了一項工作的時候,他們心里就會有一種難以言喻的喜悅與欣慰,
從而增強了自己的進取心和自信心,促進心理健康。
可見,在工作中越勤奮、越主動,心情就會越舒暢,身體也就越好。

三.  要學會在工作中與人相處體會快樂

人的社會屬性決定了人的活動不是孤立的、單一的,他必然要融入到集體中、社會中。
工作使人們能與社會廣泛接觸,得到關心和幫助,得到友誼和溫暖,這對身心健康非常有利,
因此,在工作環境中有一個良好的人際關系就會心情舒暢,再苦再累也快樂無比,
反之就會覺得好象人人跟自己過不去似的,心情苦悶,情緒壓抑。
我們要在工作中學會與人相處和交往,對待別人尤其是同事要誠信友愛,團結互助,相互尊重,做“工作中的同事,生活中的朋友”。
要建設一個講原則、重感情,團結和諧的領導班子。
我想,同事之間也應該做到講原則、重感情,團結和諧。

四.  要學會在價值工作中追求快樂

“快樂”是人本能的向往和追求,是自主自愿行為,誰都渴望能快樂的生活,快樂的工作,
因此,我們要善于在自愿工作中追求快樂。
工作讓每一個人明白,一個人的存在價值在于他能夠為別人提供優質的服務,并以此來換取別人對自己的服務。
一個人堅信自己的工作于他人有益,對社會有貢獻,使生命有價值,
這就會成為一種精神鼓勵和精神力量這是人生最大的快樂,而這種工作中的快樂是在不斷追求中獲得的。

纽卡斯尔 www.ghffug.com.cn 工作著的人是美麗的,工作著的人是快樂的





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